Saved jobs

Kamu tidak memiliki jobs yang tersimpan di bookmarks!

Browse jobs

GDPR Compliance

We use cookies to ensure you get the best experience on our website. By continuing to use our site, you accept our use of cookies, Privacy Policy, and Terms of Service.

Back to top

HR Associate - PT Wahana Duta Jaya Rucika, Jakarta Pusat

HR Associate
Kota Administrasi Jakarta Pusat, DKI Jakarta
Full-time
Gaji Negotiable
Expired

Tentang PT Wahana Duta Jaya Rucika

PT Wahana Duta Jaya Rucika (WDJR) adalah produsen pipa PVC dan sistem perpipaan terkemuka di Indonesia, berdiri sejak tahun 1973. Dengan pengalaman lebih dari 40 tahun, Rucika telah menghasilkan berbagai produk unggulan berbahan dasar PVC, PVC-O, PP-R, PE, dan Astolan yang digunakan di berbagai sektor industri dan rumah tangga.

Rucika memiliki fasilitas produksi yang tersebar di seluruh nusantara dan dikenal dengan nilai-nilai perusahaan INSPIRED TO EXCEED yang berfokus pada kepemimpinan, kemitraan jangka panjang, keunggulan, pemberdayaan SDM, serta dedikasi terhadap pasar.

Bergabung dengan Rucika berarti menjadi bagian dari perusahaan yang mendorong inovasi, kolaborasi, dan pengembangan sumber daya manusia berkelanjutan untuk mendukung pertumbuhan bisnis nasional dan internasional.

Kualifikasi

  • Pendidikan minimal S1 Psikologi
  • Pengalaman minimal 3 tahun sebagai HR Business Partner Associate atau minimal 5 tahun sebagai HR Officer
  • Memiliki sertifikasi atau pengalaman dalam TSI/BEI
  • Kemampuan kuat dalam presentasi, analytical thinking, dan relationship building
  • Memahami proses HR end-to-end termasuk rekrutmen, mutasi, employee relation, dan manajemen outsourcing
  • Mampu bekerja dengan target dan memiliki inisiatif improvement dalam pekerjaan

Tugas & Tanggung Jawab

  • Mengelola kegiatan end-to-end recruitment untuk posisi Non Plant, mulai dari pencarian hingga karyawan lulus masa probation
  • Melakukan pengelolaan aktivitas mutasi dan pergerakan karyawan di lingkup Non Plant
  • Mengelola dan meningkatkan hubungan karyawan (employee relations) untuk menciptakan lingkungan kerja yang positif
  • Mengelola dan memantau kinerja penyedia tenaga outsourcing
  • Meningkatkan produktivitas kerja melalui program improvement dan pengembangan SDM

Benefit

  • Asuransi kesehatan (medical)
  • Tunjangan transportasi dan makan (transportation, meal)

Pertanyaan dari perusahaan

Lamaran kamu akan mencakup pertanyaan-pertanyaan berikut:

  • What's your expected monthly basic salary?
  • Which of the following types of qualifications do you have?
  • How many years' experience do you have in employee relations?
  • How much notice are you required to give your current employer?
  • Are you available to work outside your usual hours when required? (e.g. weekends, evenings, public holidays)
  • How many years' experience do you have as a Human Resources Development Supervisor?
  • How many years' experience do you have as a Human Resources Role?
Next Article
Internship - Procurement Division (Asia Pulp and Paper)
Prev Article
Customer Care - Insurance - PT Mitracomm Ekasarana, Jakarta Selatan

Related to this topic: